Deze functie valt onder de sector Klant & Infra, een nieuwe sector ontstaan uit de samenvoeging van de sectoren Klant en Distributie. Deze sector is volop in ontwikkeling, en dit vraagt wendbaarheid en veranderbereidheid van de teams en de organisatie. Onze nieuwe teamleider heeft daarom bij voorkeur al eens eerder een trekkende rol vervuld binnen veranderprocessen en het vormen van nieuwe teams. 

Het team

Team meterbeheer en logistiek draagt zorg voor de verwisseling en revisie van watermeters die een bepaalde standtijd bereikt hebben en de logistieke ondersteuning voor de organisatie.

Het team bestaat uit zeven meter verwisselaars, vier watermeter revisie medewerkers en vier logistiek medewerkers. Daarnaast werken we samen met Werkplein Drentsche Aa waarbij een aantal externe medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen WMD gedetacheerd worden.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef jij dagelijks leiding aan dit team vanuit een coachende en coördinerende rol. Je team wisselt jaarlijks zo’n 20.000 watermeters en revisie vindt plaats op onze productielocatie in Annen. Ook het logistieke proces rondom onderhoud, storingen en projecten, vanuit het centrale magazijn in Assen, valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt voor overzicht, bewaakt de prioriteiten en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen met plezier hun werk doen en kunnen groeien in hun vak. Tegelijkertijd borg je dat het team werkt aan de opgaven die vanuit de organisatie komen.

Deze functie vraagt om een stevige persoonlijkheid die helder communiceert, het overzicht bewaart en mensen weet mee te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie. ’s Ochtends sta je tussen de mensen, bij wijze van spreken met je werkschoenen aan, en ’s middags schuif je aan bij collega-teamleiders om mee te denken over de visie en ontwikkeling van de sector. Jij haalt plezier uit beide aspecten.

Wat doe je nog meer?

Je speelt een belangrijke rol op tactisch en strategisch niveau: je werkt actief mee aan de doelstellingen van de sector en draagt proactief bij aan het vormgeven van de koers en de verdere ontwikkeling van Klant & Infra.

Als teamleider ben je tevens verantwoordelijk voor zowel de financiële als HR-aspecten binnen jouw team. Je draagt actief bij aan het sectorplan, stelt teambegrotingen en kwartaalrapportages op.

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige en betrokken teamleider die weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn, maar je toont wel interesse in techniek en logistiek, en leert snel. Je hebt een stevige, duidelijke stijl van communiceren, maar weet ook vertrouwen op te bouwen. Je geeft ruimte én richting. Je bent goed in het aanbrengen van rust, richting en verbinding, ook in een context waar nog niet alles vastligt. Je bent een verbinder die niet alleen de samenwerking bevordert in het team, maar ook met de andere teams en sectoren.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring in een logistieke of technische omgeving;
• Je hebt ervaring met proces-, en projectmanagement en de LEAN methodiek;
• Ervaring met verandermanagement en het aanjagen van teamontwikkeling;
• Flexibiliteit en bereidheid om mee te draaien in wachtdiensten.

Wij bieden

Ben je al enthousiast geworden? Naast een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en zelfstandigheid bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met:

• Een jaarcontract met daarna bij een wederzijdse klik een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.355,00 en € 6.045,00 bij een volledig dienstverband van 40 uur per week. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Bovenop dit bedrag ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaarden budget (FAB) van 22% van het bruto salaris. Hier kun je extra vrije dagen van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen. Laat je het elke maand uitbetalen dan bedraagt de bandbreedte van het salaris € 5317,00 en € 7381,00 (incl. vakantiegeld);
• 25 vakantiedagen plus 52 uur voor het optimaliseren van werk-privébalans;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis of op één van onze kantoren flexibel te werken;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget om je breder inzetbaar te maken voor je huidige en toekomstige functies.

Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 24 augustus.

Nog steeds enthousiast? Reageer dan snel! Eerst meer weten? Neem dan contact op met Nicole Roeland, HR adviseur (0592 854 550)

WMD stelt acquisitie niet op prijs. We beschouwen cv’s of profielen die aan ons doorgestuurd worden als publieke informatie. WMD kan niet gehouden worden aan een vergoeding wanneer cv’s of profielen ongevraagd aan ons verstrekt worden.