We zoeken een teamleider die weet van aanpakken. Jouw team (10 personen) houdt zich bezig met drinkwateraansluitingen, installaties en logistiek. Jij zorgt ervoor die processen en projecten soepel lopen en dat je team in staat is om hun werk goed te doen. Ook speel je een belangrijke rol op tactisch en strategisch niveau: je werkt actief mee aan de doelstellingen van de sector en draagt proactief bij aan het vormgeven van de koers en de verdere ontwikkeling van Klant & Infra.
Wat ga je doen?
Als teamleider installatieadvies en logistiek ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van je team(10 personen). Je geeft dagelijks leiding op een coachende en stimulerende wijze, ziet toe op het takenpakket en borgt dat het team bezig is met wat er vanuit de organisatie nodig is. Je stimuleert de professionele groei van individuele teamleden naar vak volwassenheid terwijl je een omgeving van vertrouwen en verantwoordelijkheid creëert. Als faciliterend-, en coachende leidinggevende geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid aan je teamleden, maar spreek je hen ook aan op de eigen bijdrage.
Als teamleider ben je tevens verantwoordelijk voor zowel de financiële als HR-aspecten binnen jouw team. Je draagt actief bij aan het sectorplan, stelt teambegrotingen en kwartaalrapportages op, en stimuleert de professionele ontwikkeling van het team.
De rol van teamleider installatieadvies en logistiek valt onder de sector Klant & Infra, een nieuwe sector ontstaan uit de samenvoeging van de sectoren Klant en Distributie. Deze sector is volop in ontwikkeling, en dit vraagt wendbaarheid en veranderbereidheid van de teams en de organisatie. Onze nieuwe teamleider heeft daarom bij voorkeur al eens eerder een trekkende rol vervuld binnen veranderprocessen.
Wat doe je nog meer?
- Bewaken van de overall voortgang van de projecten;
- Adviseren over en implementeren van beleidsvoorstellen;
- Optimaliseren van werkprocessen en organisatie-inrichting;
- Opstellen en bewaken van budgetten en rapportages;
- Uitvoeren van projectevaluaties en verbetertrajecten;
- Verrichten van wacht- en storingsdiensten volgens rooster;
- Vertegenwoordigen van de organisatie in externe commissies en werkgroepen;
- Waarborgen van arbo-, milieu- en kwaliteitssystemen binnen de afdeling.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve en besluitvaardige leidinggevende die weet hoe je het beste uit een team haalt. Je hoeft niet persé een inhoudelijk specialist te zijn. We verwachten wel dat je beschikt over een zekere nieuwsgierigheid en drive om je te verdiepen in het resultaatgebied van je team. Ervaring als projectleider in de civiele techniek bijvoorbeeld komt daarbij goed van pas. Je hebt een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak en weet medewerkers te motiveren. Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische werkzaamheden. Daarnaast heb je affiniteit met techniek en logistiek en voel je je thuis in een dynamische werkomgeving.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde of logistiek
- Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring en waarbij ervaring met het aansturen van diverse teams een pré is;
- Ervaring met veranderprocessen, en het initiëren en aanjagen ervan;
- Je hebt ervaring met proces-, en projectmanagement en de LEAN methodiek;
- Ervaring met visieontwikkeling, beleid, en procesoptimalisatie;
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
- Kennis van drinkwaterdistributie en relevante wet- en regelgeving (pré);
- Flexibiliteit en bereidheid om wacht- en storingsdiensten te draaien.
Wij bieden
Ben je al enthousiast geworden? Naast een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en zelfstandigheid bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met:
- Een jaarcontract met daarna bij een wederzijdse klik een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.249,00 en € 5.898,00 bij een volledig dienstverband van 40 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring;
- Over dit brutosalaris ontvang je ook nog een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 22%. Hier kun je extra vrije dagen van kopen, maar je kunt het ook laten uitbetalen;
- 25 vakantiedagen plus 52 uur voor het optimaliseren van werk-privébalans;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis of op één van onze kantoren flexibel te werken;
- Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget om je breder inzetbaar te maken voor je huidige en toekomstige functies.
WMD stelt acquisitie niet op prijs. We beschouwen cv’s of profielen die aan ons doorgestuurd worden als publieke informatie. WMD kan niet gehouden worden aan een vergoeding wanneer cv’s of profielen ongevraagd aan ons verstrekt worden.