Binnen WMD ligt een stevige opgave in de vervanging en aanleg van distributienetwerken. Projecten die technisch, organisatorisch en maatschappelijk impactvol zijn en waarin planning, capaciteit en samenwerking continu onder druk staan. Als Teamleider Projecten Distributie zorg jij dat deze opgave beheersbaar blijft en dat het team daarin de juiste keuzes maakt.

Je geeft leiding aan een ervaren team van projectleiders, toezichthouders en werkvoorbereiders. Mensen met veel kennis en een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor hun werk. Dat vraagt om een leidinggevende die richting geeft, scherp blijft op resultaten en tegelijkertijd investeert in samenwerking en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team Distributie Projecten en zorgt dat projecten veilig, kwalitatief en binnen tijd en budget worden gerealiseerd. Je houdt overzicht over de totale projectportefeuille en stuurt actief op voortgang, capaciteit en prioriteiten.

Je bent daarbij de schakel tussen beleid en uitvoering. Je vertaalt strategische keuzes naar een aanpak die werkt in de praktijk en signaleert tijdig waar plannen moeten worden bijgesteld op basis van voortgang, risico’s en uitvoeringservaringen.

Daarnaast zorg je dat het team zich blijft ontwikkelen en dat inzichten uit projecten structureel worden benut om werkwijzen te verbeteren.

Wat doe je nog meer?

• Je vertaalt sectorbeleid en projectportefeuilles naar een concreet teamplan met duidelijke doelen en prioriteiten;
• Je stuurt op voortgang, kwaliteit, veiligheid en samenwerking binnen de projectuitvoering;
• Je houdt continu inzicht in capaciteit, belasting en planning en stuurt bij wanneer dit uit balans raakt;
• Je bent verantwoordelijk voor het teambudget en bewaakt het investeringsbudget distributie;
• Je analyseert projectdata en signaleert risico’s, trends en afwijkingen en vertaalt deze naar acties en adviezen;
• Je optimaliseert projectprocessen en stimuleert een manier van werken waarin continu verbeteren en leren van projecten centraal staan;
• Je versterkt de samenwerking met interne afdelingen zoals Inkoop, Juridische Zaken en Assetmanagement;
• Je vertegenwoordigt WMD richting externe partijen zoals aannemers en andere netbeheerders en stuurt op effectieve samenwerking;
• Je geeft hiërarchisch leiding aan je team en voert ontwikkel-, en beoordelingsgesprekken;
• Je begeleidt medewerkers in hun professionele groei en coacht hen op eigenaarschap, samenwerking en projectbeheersing;
• Je zorgt voor een werkomgeving waarin openheid, aanspreekbaarheid en leren van elkaar vanzelfsprekend zijn.

Wie ben jij?

Je bent een leidinggevende die koers houdt in een omgeving waar belangen, tempo en complexiteit continu samenkomen. Je overziet het geheel, stelt prioriteiten en neemt beslissingen wanneer dat nodig is. Je wacht niet af, maar stuurt actief bij op voortgang, samenwerking en resultaat.

Je spreekt mensen aan op gedrag en prestaties en laat het niet liggen als het beter kan. Je maakt duidelijk wat je verwacht en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Tegelijk weet je wat er speelt in je team en ben je in staat om mensen mee te krijgen in verandering en ontwikkeling.

Je beweegt je stevig binnen een organisatie waarin je schakelt met verschillende disciplines en belangen. Je begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, beleid en externe partijen en weet daarin positie te kiezen en richting te geven.

Je hebt een scherp oog voor hoe het werk slimmer en beter georganiseerd kan worden. Je analyseert wat er gebeurt in projecten en vertaalt dat naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en werkwijze. Continu verbeteren is voor jou geen ambitie, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe je leidinggeeft.

Je begrijpt hoe infra projecten werken en wat er nodig is om grip te houden op planning, risico’s en kwaliteit. Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn, maar een technische achtergrond of affiniteit helpt je om snel tot de kern te komen en de juiste vragen te stellen.

Wat breng je mee?

• Hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen een projectmatige infra of technische omgeving;
• Een stevige basis in projectmanagement en projectbeheersing, inclusief ervaring met planning, capaciteit en budget;
• Het vermogen om overzicht te houden en onder druk besluiten te nemen;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om projectinformatie te vertalen naar sturing en advies;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
• Ervaring met samenwerking tussen disciplines en externe partijen.

Wij bieden

Ben je al enthousiast geworden? Naast een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en zelfstandigheid bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met:

• Een jaarcontract met daarna bij een wederzijdse klik een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.682,00 en € 6.499,00 bij een volledig dienstverband van 40 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Over dit brutosalaris ontvang je ook nog een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ca. 15,49%. Hier kun je extra vrije dagen van kopen, maar je kunt het ook laten uitbetalen;
• 25 vakantiedagen plus 52 uur voor het optimaliseren van werk-privébalans;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis of op één van onze kantoren flexibel te werken;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget om je breder inzetbaar te maken voor je huidige en toekomstige functies.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open tot 8 juni. We ontvangen je reactie graag voor deze tijd. De 1e gespreksronde staat gepland op dinsdagmiddag 9 juni. Het zou fijn zijn als je hiermee rekening kunt houden in je agenda. 

Nog steeds enthousiast? Reageer dan snel! Eerst meer weten? Neem dan contact op met Harry Marissen, Kwartiermaker K&I (a.i) (0592 854 550)

WMD stelt acquisitie niet op prijs. We beschouwen cv’s of profielen die aan ons doorgestuurd worden als publieke informatie. WMD kan niet gehouden worden aan een vergoeding wanneer cv’s of profielen ongevraagd aan ons verstrekt worden.